Together We Saves Lives by Innovation!  

The keys to success are yours at Joyson Safety Systems!  We are a global leader in design, development and manufacturing of safety-critical systems and components for automotive and non-automotive markets.  We are dedicated to delivering life-saving technology to customers worldwide. Joyson Safety Systems harnesses collaboration and innovation to ensure quality and exemplary service for our customers worldwide.  Our company is headquartered in Auburn Hills, Michigan, USA, with a global network of more than 30,000 employees in 22 countries.

Our team is passionate about the automotive industry, dedicated to delivering quality and innovation for the future. We support lifelong learning and offer resources that help our team members establish a strong, solid foundation. We aim to promote from within, providing excellent opportunities for career growth and advancement.

Our talented team is hardworking and dedicated to keeping people safe. We foster a collaborative, open culture; as a global business, we encourage our team members to communicate and collaborate with colleagues worldwide. As our operations continue to grow, we are always seeking top talent to join our winning team.

1.         Cultura Organizacional

Valores que rigen el trabajo en JTC & SSC 
•    Compromiso

•    Responsabilidad

•    Trabajo en equipo

•    Innovación

•    Generosidad

•    Liderazgo 

Objetivo del puesto

•    El especialista en logística supervisará los procesos de la cadena de suministro y la entrega de productos mediante el seguimiento y la revisión de las facturas, el estado de los envíos y la actividad de las rutas de entrega.

2.    Responsabilidades del puesto

•    Recopila, interpreta y analiza diversos tipos de datos logísticos, incluida la disponibilidad de productos, la fiabilidad del transporte y la entrega, y otros datos relacionados con la gestión, el abastecimiento y la distribución de la cadena de suministro de productos.
•    Mantiene bases de datos de información logística.
•    Realiza el seguimiento del flujo de productos desde el origen hasta la entrega mediante sistemas logísticos basados en la web y otros métodos apropiados de control de inventarios y vehículos de envío.
•    Revisa los procesos y procedimientos logísticos; identifica, recomienda y aplica mejoras para maximizar la eficacia de las entregas y minimizar los costes.
•    Revisa y analiza los costes de transporte, los procesos de adquisición y entrega de piezas, los problemas de inventario, como los pedidos pendientes, y otras métricas de cumplimiento.
•    Utiliza métodos y herramientas analíticos para comprender, predecir y/o controlar las operaciones y procesos logísticos.
•    Supervisa las instalaciones de almacén para evaluar las transacciones de inventario, como la recepción, el almacenamiento, el envío y la integridad del inventario

2.1     Responsabilidades de Ética y Cumplimiento para Empleados

•    Asiste y completa regularmente la capacitación de cumplimiento dentro de los plazos establecidos. 
•    Tiene conocimiento de los canales de presentación de quejas “Alzar la Voz” de la empresa y entiende la importancia de informar los problemas de cumplimiento. 
•    Utiliza el Código de Conducta y su conducta ejemplifica los principios guías de JSS. 
•    Termina asignaciones de trabajo y proyectos basados en la recopilación y el análisis de datos honestos. 
•    Muestra un entendimiento de las políticas y procedimientos de integridad de datos de la Compañía y mantiene y asegura el más alto nivel de integridad de datos. 

3.    Áreas clave de resultado

•    Amplios conocimientos de los canales de envío y distribución.
•    Excelente capacidad analítica y de resolución de problemas.
•    Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.

The Company is an Equal Opportunity Employer (EEO) and does not discriminate in any employment or employee relations based on race, color, religion, sex, sexual orientation, national origin, age, marital status, disability, veteran’s status, or any other basis protected by applicable discrimination laws.

Joyson Safety Systems does not provide immigration related sponsorship for this role. Please do not apply for this role if you will need JSS immigration sponsorship (e.g. H-1B, TN, OPT, etc.) now or in the future. 

“Joyson Safety Systems manages its recruitment processes internally. We do not accept resumes or profiles submitted by external agencies or headhunters that do not have an approved service agreement through the Joyson Safety Systems Purchasing department.

Any resumes sent to any employee of our organization without an approved contract will be treated as public information and will be considered free of charge. We will not recognize any fees or assume any financial responsibility arising from the hiring of candidates whose profiles have been submitted to Joyson.”