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Manufacturing Engineer, Region ME
Monterrey, MX
Together We Saves Lives by Innovation!
The keys to success are yours at Joyson Safety Systems! We are a global leader in design, development and manufacturing of safety-critical systems and components for automotive and non-automotive markets. We are dedicated to delivering life-saving technology to customers worldwide. Joyson Safety Systems harnesses collaboration and innovation to ensure quality and exemplary service for our customers worldwide. Our company is headquartered in Auburn Hills, Michigan, USA, with a global network of more than 30,000 employees in 22 countries.
Our team is passionate about the automotive industry, dedicated to delivering quality and innovation for the future. We support lifelong learning and offer resources that help our team members establish a strong, solid foundation. We aim to promote from within, providing excellent opportunities for career growth and advancement.
Our talented team is hardworking and dedicated to keeping people safe. We foster a collaborative, open culture; as a global business, we encourage our team members to communicate and collaborate with colleagues worldwide. As our operations continue to grow, we are always seeking top talent to join our winning team.
Responsabilidades Principales
- Asegurar el cumplimiento de los estándares globales de manufactura en la región, en coordinación con los Gerentes de Ingeniería de Manufactura de cada planta.
- Brindar soporte al área de Manufacturing Engineering (ME) de planta en proyectos críticos y de alto impacto para garantizar el logro de objetivos.
- Definir, implementar y dar seguimiento a los planes de despliegue de estándares globales en la región.
- Dar soporte a plantas y proveedores en el cumplimiento de estándares globales en maquinaria y procesos de manufactura.
- Desarrollar y estandarizar procesos de manufactura conforme a los lineamientos de Joyson Safety Systems (JSS).
- Impulsar la innovación y mejora continua en procesos nuevos y existentes para mantener la competitividad en el mercado.
- Apoyar las actividades de Ingeniería de Manufactura en nuevos lanzamientos y producción en serie.
- Colaborar en la planeación regional de CAPEX y en la alineación de inversiones.
- Participar en los procesos de RFQ para nuevos programas de clientes, asegurando viabilidad técnica.
- Coordinar y dar soporte en validaciones de equipo (calidad, seguridad, capacidad, poka-yoke, etc.) utilizando estándares globales y regionales.
- Colaborar con el área de capacidades en análisis de capacidad productiva (capacity analysis) para optimizar la utilización de líneas y soportar decisiones de expansión.
- Gestionar y apoyar proyectos de optimización de layout, mejorando el flujo de producción y la utilización de espacio.
- Coordinar iniciativas de Mejora Continua enfocadas en ergonomía, eficiencia de recursos y excelencia operativa.
- Participar en el desarrollo y revisión de diseños asegurando cumplimiento con normas de seguridad y regulaciones aplicables (NOM, OSHA, CE, entre otras).
- Apoyar el desarrollo y control de la documentación de manufactura (Hojas de Proceso, Instrucciones de Trabajo, Plan de Control, AMEF/PFMEA, Diagramas de Flujo, Layouts) en conjunto con el equipo de ME de planta.
- Mantener una comunicación efectiva y relaciones sólidas con el equipo de Manufacturing Engineering Global, fomentando interacciones claras, éticas y oportunas.
The Company is an Equal Opportunity Employer (EEO) and does not discriminate in any employment or employee relations based on race, color, religion, sex, sexual orientation, national origin, age, marital status, disability, veteran’s status, or any other basis protected by applicable discrimination laws.
Joyson Safety Systems does not provide immigration related sponsorship for this role. Please do not apply for this role if you will need JSS immigration sponsorship (e.g. H-1B, TN, OPT, etc.) now or in the future.
“Joyson Safety Systems manages its recruitment processes internally. We do not accept resumes or profiles submitted by external agencies or headhunters that do not have an approved service agreement through the Joyson Safety Systems Purchasing department.
Any resumes sent to any employee of our organization without an approved contract will be treated as public information and will be considered free of charge. We will not recognize any fees or assume any financial responsibility arising from the hiring of candidates whose profiles have been submitted to Joyson.”